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Trabajar en Holanda

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Los Países Bajos cuentan con una de las economías más estables y fuertes de la Unión Europea. La tasa de paro es baja y gracias a los buenos niveles de formación y la capacidad de atraer inversión de capital extranjero, son ya muchas las multinacionales que se han instalado en el país. Pero ¿qué tipo de trabajos hay en Holanda, cómo puedes encontrar trabajo en Holanda y cómo es trabajar en Holanda? En esta pagina te proporciono toda la información que debes saber a la hora de buscar trabajo en los Países Bajos.

Lo que debes saber si quieres trabajar en Holanda

  • A la hora de buscar trabajo en Holanda es conveniente venir con un nivel de inglés alto y estudios superiores.
  • Es muy común trabajar 3 o 4 días a la semana. Los holandeses son muy eficientes a la hora de trabajar y no suelen hacer horas extras.
  • Los sueldos son de media más altos que en España e incluso trabajando menos horas se puede vivir holgadamente.
  • Los horarios son bastante flexibles, eres libre de escoger tus vacaciones y trabajar desde casa está muy generalizado.
  • Ser ambicioso, tener iniciativa propia y el trabajo de calidad son aspectos muy valorados en el entorno laboral.
  • Las relaciones entre superiores y el personal son bastante informales.
  • Se hacen evaluaciones laborales de forma regular y al empleado se le ofrece todo tipo de posibilidades para ir aprendiendo y mejorando.
  • Emprender en Holanda es relativamente sencillo y las empresas nuevas cuentan con todo tipo de beneficios fiscales al principio.

El mercado laboral en Holanda

Los Países Bajos son una nación de gente emprendedora, dotados de mucho ingenio y una buena formación, además de grandes dotes para los negocios. Grandes empresas como la petrolera Shell, el magnate tecnológico Philips, la cervecera Heineken o la multinacional Unilever son justamente holandesas.

Aunque en el pasado a los Países Bajos se les conoció sobretodo por sus éxitos en el comercio de ultramar y después por sus grandes obras de ingeniería, en la actualidad, la economía de los Países Bajos se basa sobretodo en las nuevas tecnologías, la industria de la moda y del diseño, la agricultura y horticultura a gran escala y el comercio internacional.

A estas alturas el mercado laboral holandés es altamente competitivo y aunque hayan ofertas de trabajo, también son muchos los que buscan trabajo o quieren cambiar de trabajo, por lo que no siempre es fácil encontrar trabajo.

¡Mi consejo!

Aunque se puede trabajar y vivir en Holanda sin saber holandés, mi recomendación para todos los que quieran venir a vivir a Holanda es aprender la lengua. De este modo no sólo te integrarás mejor, sino que mejorarás tus perspectivas laborales.

Tipos de trabajos en Holanda

En Holanda puedes encontrar todo tipo de trabajos: desde cajero o reponedor en un supermercado hasta guía turístico, camarero, repartidor, au pair o operador en un call center.

El sector de los servicios, las nuevas tecnologías, sanidad, educación y logística son algunos de los campos en los que más personal se necesita en la actualidad.

Ten en cuenta que para encontrar trabajo de forma rápida es importante dominar un poco la lengua o por lo menos tener un nivel muy alto de inglés y contar con una buena formación. De este modo podrás concurrir mejor y se te abrirán más puertas de cara a hacer carrera en Holanda.

Grandes empresas como Philips, Unilever, ING, Heineken, Booking.com, Spil Games, Bol.com, Coolblue, Wehkamp, Post NL, Foot Locker, Nike y Adidas buscan siempre personal nuevo y en algunos casos ni necesitas saber holandés. Otros lugares con ofertas de trabajo para los que hablan más de un idioma son obviamente los hoteles, aeropuertos y oficinas de turismo.

Sueldos en Holanda

El trabajo en Holanda está en general bien remunerado. El salario medio en Holanda ronda los 3600€ brutos al mes, 44.000€ al año, aunque según la profesión y la experiencia que uno tenga se puede ganar más o menos. El salario mínimo está fijado en unos 1600€ al mes. En mayo recibes además una paga extra por vacaciones (el 8% de tu sueldo en bruto).

Una lista con ejemplos de sueldos en Holanda según la profesión la encuentras aquí.

¿Sabías qué?

En las ciudades del Randstad (Ámsterdam, Utrecht, Róterdam y La Haya) es donde se encuentran la mayoría de las empresas internacionales y donde hay más ofertas de trabajo. Los sueldos en el Randstad también suelen ser más altos que en el resto del país.

Beneficios laborales en Holanda

Además del sueldo, en Holanda hay que tener también mucho en cuenta todo lo que son las condiciones de trabajo y los beneficios laborales que se ofrecen, como pueden ser el número de días de vacaciones, la comida al mediodía, la flexibilidad de horarios, si te pagan el transporte o te dan un coche de la empresa, o si hacen contribución en pensiones.

¡Hay empresas que incluso ofrecen masajes, gimnasio o servicio de guardería para sus empleados!

Horarios laborales en Holanda

El horario de la jornada laboral en Holanda depende del tipo de trabajo que hagas, pero en general la gente trabaja ocho horas al día, de 08:30 hasta las 17:00 h, con una pausa de media hora al mediodía. En las tiendas el horario suele ser de 10:00 a 18:00 h.

No se suelen hacer horas extras, si no que la gente intenta cumplir con el horario y ser lo más efectivos posibles a la hora de trabajar.

A las 12:00 del mediodía se hace una pausa de media hora para comer, que muchos aprovechan para salir de la oficina y dar una vuelta.

Hay mucha gente trabajando con contratos de 36 y 32 horas, por lo que, o bien trabajan menos horas al día, o bien trabajan menos días a la semana. Trabajar 3 o 4 días a la semana es muy común en Holanda, sobretodo si tienes niños pequeños.

Vacaciones en Holanda

Menos para los profesores y los que trabajan en sectores como la construcción (que tienen las vacaciones más marcadas), la mayoría de los holandeses pueden coger vacaciones cuando les venga bien, siempre con el previo visto bueno de los superiores.

Cada trabajo tiene marcado cuantos días de vacaciones dan a sus empleados, pero por lo general uno tiene derecho a 26 o 28 días de vacaciones al año (sin contar festivos o fines de semana) si se trabaja de forma completa.

La ley marca que un empleado tiene derecho a un mínimo de 4 semanas laborales de vacaciones al año, por lo que si el contrato es de 28 horas a la semana, el empleado tiene derecho a un mínimo de 112 horas de vacaciones al año (el resultado de multiplicar 28 horas por 4).

Cómo encontrar trabajo en Holanda

Ahora que ya sabes cómo es el mundo laboral en los Países Bajos, te estarás preguntando cómo has de hacer para encontrar empleo. A continuación te explico qué pasos has de seguir para encontrar trabajo en Holanda.

Requisitos para encontrar trabajo en Holanda

Obviamente lo primero es tener los papeles en regla y estar en condiciones de trabajar en Holanda. Para los europeos es suficiente con tener un número de la seguridad social, el burgerservicenummer (BSN), una cuenta de banco holandesa y estar empadronado en Holanda.

En según qué tipo de profesiones, uno necesita además convalidar los títulos y/o poder hablar holandés.

Dónde buscar trabajo en Holanda

Existen varias maneras de buscar trabajo en Holanda: desde el via via o dejando tu currículum allá donde veas que buscan personal (en tiendas, cafeterías, bares o restaurantes) o bien enviando una aplicación por internet. Este último tanto lo puedes hacer respondiendo a una oferta de trabajo específica (vacature) o bien de forma abierta porque te interesa trabajar en una empresa concreta (open sollicitatie).

Los portales más conocidos para encontrar trabajo en Holanda son Monsterboard, Indeed y Jobbird, aunque LinkedIn también es una buena herramienta para encontrar faena.

También existen muchas agencias de colocación como Tempo Team, Randstad, Adecco y Maandag a las que puedes enviar tu currículum para que esté en su base de datos. Especialmente interesante para los expatriados que todavía no dominan el holandés son las ofertas de trabajo de Undutchables y Blue Lynx.

¡Mi consejo!

Aunque hoy en día es posible buscar trabajo desde el extranjero, lo más fácil a la hora de encontrar trabajo en Holanda es hacerlo estando ya en el país. De este modo podrás ir a las entrevistas y el proceso de contratación será más ágil. Si ves que te cuesta encontrar trabajo de lo tuyo, siempre puedes empezar con otro empleo, aunque sea más modesto, para luego seguir buscando con tranquilidad. Otra opción es la de emprender tu propio negocio o darte de alta como freelance.

CV y carta de motivación en Holanda

Una vez hayas encontrado una empresa u oferta de empleo que te interese, deberás enviar tu currículum vitae (CV). El currículum en Holanda se redacta lo más objetivo y concreto posible, a poder ser que no sobrepase un folio (formato A4). Además de los estudios, títulos y experiencia laboral, en Holanda también se incluyen las aficiones y actividades extra curriculares al currículum. El poner o no tu foto en el currículum es opcional, pero mi consejo es que es mejor ponerla.

Junto con el currículum vitae es importante enviar una carta de motivación (sollicitatiebrief) en la que te das a conocer un poco mejor y expones tus motivos e interés por la empresa o puesto de trabajo.

¡Mi consejo!

No desestimes el poder de la carta de motivación: aunque tu currículum no dé la talla, una buena carta de motivación puede abrir muchas puertas.

Cómo es trabajar en Holanda

Si te estás planteando venir a trabajar a Holanda o bien ya has encontrado trabajo en los Países Bajos, quizás te interesa saber cómo es trabajar en Holanda y algunas de las principales diferencias en el mundo laboral. A continuación te detallo cómo es trabajar en Holanda.

Flexibilidad y productividad

En general los empleados en Holanda gozan de mucha libertad a la hora de organizar su trabajo. En muchos casos tienen flexibilidad de horarios, opciones para hacer teletrabajo, pueden coger vacaciones cuando quieran o bien ir de visita al médico o hacer otros asuntos personales en horas de trabajo.

A su vez, las empresas esperan de sus empleados que estos se sepan auto-gestionar y que rindan bien durante las horas de trabajo. En definitiva, que sean productivos y ejerzan un buen trabajo.

Una vez al año los empleados son evaluados y se hacen planes de cara al futuro para mejorar los resultados. De este modo el empleado va subiendo de nivel, tanto en la calidad del trabajo como en términos de sueldo.

Comer en media hora

Lo normal en Holanda es hacer sólo una pausa de media hora al mediodía para comer. Y aunque los hay que simplemente comen un sándwich detrás del ordenador para luego así salir más temprano del trabajo, lo normal es comer junto a tus compañeros en la cantina o alrededor de una mesa grande y en algunos casos incluso salir a fuera a dar una vuelta.

Como sólo hay media hora para comer, la comida suele ser algo rápido, normalmente varios sándwiches con diferentes rellenos (de queso, crema de cacahuete, ensaladas de untar...). En algunos trabajos la comida es ofrecida por la empresa y con un poco de suerte tienen hasta cocina propia.

Sin horas extras

Los holandeses cumplen estrictamente con sus horarios y son muy efectivos y organizados a la hora de trabajar, por lo que no suelen hacer horas extras. Además en la mentalidad holandesa uno no vive para trabajar sino para vivir, por lo que son muy cuidadosos con los horarios.

Estructuras de trabajo horizontales

En Holanda las relaciones laborales se basan en la confianza mutua, en la igualdad entre trabajadores y responsables y la libertad de los empleados a la hora de organizarse y hacer su trabajo, con el objetivo de conseguir el mayor rendimiento posible y los mejores resultados.

El trato, tanto entre compañeros como con jefes, es siempre de respeto y mutua cordialidad. Detalles como el ofrecer una ronda de café a tus compañeros o llevar algo de picar por tu cumpleaños son muy importantes. Y aunque la mayoría de la gente no mezcla el ambiente laboral con el personal, los hay que si que se acaban haciendo amigos más allá del trabajo.

¡Mi consejo!

No dejes pasar la oportunidad de socializar con tus compañeros y conocerlos un poco mejor durante el vrijdagmiddagborrel (también conocido como vrijmibo), la típica cerveza de después del trabajo que aquí en Holanda se celebra sólo los viernes.

Otra información de interés

En Holanda es además habitual:

  • Trabajar desde joven. Son muchos los holandeses que ya desde jóvenes tienen un trabajo que hacen en su tiempo libre, ya sea repartiendo publicidad, como reponedor en un supermercado o de camareros. De esta manera se ganan un dinero extra y empiezan a experimentar lo que es el mundo laboral. También existen muchas agencias de trabajo dirigidas a los estudiantes, los studentenuitzendbureau.
  • Trabajar fuera de tu pueblo o ciudad. Ya que las distancias son cortas, son muchos los que trabajan fuera del lugar de residencia.
  • Fomentar el uso del transporte público para ir al trabajo. La empresa paga al empleado por ejemplo la tarifa del tren o los costes de una bici nueva con la que ir al trabajo.
  • Ser puntuales e ir al grano. No hay cosa que los holandeses detesten más que perder el tiempo. Sobretodo en las reuniones de trabajo es importante llegar a la hora e ir al grano en la conversación.
  • Los contratos de un año. Existen todo tipo de contratos en Holanda, pero lo habitual es que te contraten por un año o medio año (tijdelijk contract) en una empresa y que te renueven el contrato de nuevo un par de veces. Después de la tercera renovación y si ambas partes están de acuerdo, suele hacerse un contrato indefinido (vast contract).
  • Cambiar de trabajo con asiduidad. Ya sea porque tu contrato no se renueve o porque te interese cambiar de trabajo, hoy en día es muy normal cambiar de trabajo para así ir mejorando profesionalmente o bien tener retos nuevos.
  • La empresa paga parte de tu pensión. Muchas empresas en Holanda cuentan con un plan de pensiones para sus empleados y es la misma empresa la que paga parte de la contribución mensual al fondo de pensiones de sus empleados.
  • No cerrar por vacaciones. Gracias a la flexibilidad que las empresas ofrecen a sus empleados a la hora de tomar vacaciones, en Holanda las empresas nunca cierran por vacaciones (a no ser que se dediquen a la educación o la construcción o bien tengan un pequeño negocio).
¿Sabías qué?

Mientras que el mundo financiero se concentra en Ámsterdam, en Róterdam destacan por tener el puerto más grande de Europa, en La Haya están todas las embajadas y el tribunal de justicia internacional, en Schiphol se encuentra el principal aeropuerto del país, Hilversum es la ciudad de los medios en Holanda, Arnhem la ciudad de la moda y Eindhoven la ciudad del diseño y la tecnología.

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