Trabajar en Holanda

Los Países Bajos cuentan con una de las economías más estables y fuertes de la Unión Europea. La tasa de paro es baja y gracias a los buenos niveles de formación y la capacidad de atraer inversión de capital extranjero, son ya muchas las multinacionales que se han instalado en el país. Pero ¿qué tipo de trabajos hay en Holanda, cómo puedes encontrar trabajo en Holanda y cómo es trabajar en Holanda? En esta pagina te proporciono toda la información que debes saber a la hora de buscar trabajo en los Países Bajos.

Lo que debes saber si quieres trabajar en Holanda

• A la hora de buscar trabajo en Holanda es conveniente venir con un nivel de inglés alto y tener estudios superiores.
• Los horarios son bastante flexibles, eres libre de escoger tus vacaciones y trabajar desde casa está muy generalizado.
• Es muy común trabajar 3 o 4 días a la semana. Los holandeses son muy eficientes a la hora de trabajar y no suelen hacer horas extras.
• Los sueldos son de media más altos que en España e incluso trabajando menos horas se puede vivir holgadamente.
• Ser ambicioso, tener iniciativa propia y el trabajo de calidad son aspectos muy valorados en el entorno laboral.
• Las relaciones entre superiores y el personal son bastante informales.
• Se hacen evaluaciones laborales de forma regular y al empleado se le ofrece todo tipo de posibilidades para ir aprendiendo y mejorando.
• Emprender en Holanda es relativamente sencillo y las empresas nuevas cuentan con todo tipo de beneficios fiscales.
• Ves con cuidado con los contratos de trabajo temporal por ETT en Holanda, porque los hay que no tratan muy bien a sus empleados y no cumplen con los contratos.

Mi consejo: Descárgate aquí el folleto informativo del gobierno holandés sobre todo lo que necesitas saber si quieres trabajar en Holanda.

El mercado laboral en Holanda

Los Países Bajos son una nación de gente emprendedora, con mucho ingenio y una buena formación, además de grandes dotes para los negocios. Grandes empresas como la petrolera Shell, el magnate tecnológico Philips, la cervecera Heineken, la multinacional Unilever o la agencia de empleo Randstad, son justamente holandesas.

Aunque en el pasado a los Países Bajos se les conoció sobretodo por sus éxitos en el comercio de ultramar y sus grandes obras de ingeniería, en la actualidad, la economía de los Países Bajos se basa sobretodo en las nuevas tecnologías, la agricultura y horticultura a gran escala, la industria de la moda y del diseño, y – por supuesto – el comercio internacional.

A estas alturas el mercado laboral holandés es altamente competitivo y aunque la tasa de paro sea una de las más bajas de Europa y sean muchas las ofertas de trabajo que te puedas encontrar, también son muchos los que buscan trabajo o quieren cambiar de trabajo, por lo que no siempre es fácil encontrar empleo.

Mi consejo: Aunque se puede trabajar y vivir en Holanda sin saber holandés, mi recomendación para todos los que quieran venir a vivir a Holanda es aprender la lengua. De este modo no sólo te integrarás mejor, sino que mejorarás tus perspectivas laborales. Lee aquí más sobre cómo es vivir en Holanda.

Tipos de trabajos en Holanda

En Holanda puedes encontrar todo tipo de trabajos: desde cajero o reponedor en un supermercado, hasta guía turístico, camarero, cocinero, repartidor u operador en un call center.

El sector de los servicios, las nuevas tecnologías, la investigación, la agricultura, la sanidad, la educación y la logística, son algunos de los campos en los que más personal se necesita en la actualidad.

Otros trabajos que puedes tener en cuenta a la hora de buscar empleo en Holanda son los de profesor de español, traductor, au pair, canguro, limpiadora del hogar o responsable de ventas (por ejemplo para países de habla hispana).

Otros lugares con ofertas de trabajo para los que hablan más de un idioma son obviamente los hoteles, restaurantes, aeropuertos, museos y oficinas de turismo.

Grandes empresas como Philips, Unilever, ING, Heineken, Booking.com, Bol.com, Coolblue, Wehkamp, DPG Media, Post NL, Thuisbezorgd, Uber Eats, Foot Locker, Adyen, ASML, NXP Semiconductors, Nike y Adidas, buscan siempre personal nuevo y en algunos casos ni necesitas saber holandés.

Aún así ten en cuenta que para encontrar trabajo de forma rápida es importante dominar un poco la lengua holandesa o por lo menos tener un nivel muy alto de inglés y contar con una buena formación. De este modo podrás concurrir mejor en el mercado laboral holandés y se te abrirán más puertas de cara a hacer carrera en los Países Bajos.

Sueldos en Holanda

El trabajo en Holanda está en general bien remunerado. El salario medio en Holanda ronda los 3.700€ brutos al mes, 44.000€ al año, aunque según la profesión y la experiencia que uno tenga se puede ganar más o menos. El salario mínimo está fijado en unos 2.000€ al mes (año 2024).

En mayo recibes además una paga extra por vacaciones, el vakantiegeld, que viene a ser el 8% de tu sueldo bruto.

Ahora bien, ten en cuenta que en Holanda se pagan muchos impuestos y que cuanto más cobres, más impuestos debes pagar. Un 40% del salario se va de media a pagar los impuestos.

Una lista con ejemplos de sueldos en Holanda según la profesión la encuentras aquí.

¿Sabías qué? En las ciudades del Randstad (Ámsterdam, Utrecht, Róterdam y La Haya) es donde se encuentran la mayoría de las empresas internacionales y donde hay más ofertas de trabajo. Los sueldos en el Randstad también suelen ser más altos que en el resto del país.

Beneficios laborales en Holanda

Además del sueldo, en Holanda hay que tener también mucho en cuenta todo lo que son las condiciones de trabajo y los beneficios laborales que se ofrecen, como pueden ser el número de días de vacaciones, la comida al mediodía, la flexibilidad de horarios, si te pagan el transporte o te dan un coche de la empresa, o si hacen contribución en pensiones.

¡Hay empresas que incluso ofrecen masajes, gimnasio o servicio de guardería para sus empleados!

Horarios laborales en Holanda

El horario de la jornada laboral en Holanda depende del tipo de trabajo que hagas, pero en general la gente trabaja ocho horas al día, de 08:30 hasta las 17:00 h, con una pausa de media hora al mediodía. En las tiendas el horario suele ser de 10:00 a 18:00 h.

No se suelen hacer horas extras, si no que la gente intenta cumplir con el horario y ser lo más eficientes posible a la hora de trabajar.

A las 12:00 h del mediodía se hace una pausa de media hora para comer, que muchos aprovechan para salir de la oficina y dar una vuelta.

Hay mucha gente trabajando con contratos de 36 y 32 horas, por lo que, o bien trabajan menos horas al día, o bien trabajan menos días a la semana. Trabajar 3 o 4 días a la semana es muy común en Holanda, sobretodo si tienes niños pequeños.

Vacaciones en Holanda

Cada empresa escoge cuantos días de vacaciones dan a sus empleados, pero por lo general uno tiene derecho a 26 o 28 días de vacaciones al año (sin contar festivos o fines de semana) si se trabaja de forma completa.

La ley marca que un empleado tiene derecho a un mínimo de 4 semanas laborales de vacaciones al año, por lo que si el contrato es de 28 horas a la semana, el empleado tiene derecho a un mínimo de 112 horas de vacaciones al año (el resultado de multiplicar 28 horas por 4).

Menos para los profesores y los que trabajan en sectores como la construcción (que tienen las vacaciones más marcadas), la mayoría de los holandeses pueden coger vacaciones cuando les venga bien, siempre con el previo visto bueno de los superiores.

• Lee aquí más sobre los días festivos en Holanda.

Cómo encontrar trabajo en Holanda

Ahora que ya sabes cómo es el mundo laboral en los Países Bajos, te estarás preguntando cómo has de hacer para encontrar empleo. A continuación te explico qué pasos has de seguir para encontrar trabajo en Holanda.

Requisitos para encontrar trabajo en Holanda

Obviamente lo primero es tener los papeles en regla y estar en condiciones de trabajar en Holanda.

Para los europeos es suficiente con tener un número de la seguridad social, el burgerservicenummer (BSN), una cuenta de banco holandesa y estar empadronado en Holanda.

Si eres ciudadano de fuera la Unión Europea, entonces necesitarás contar con un permiso de residencia y de trabajo para poder trabajar en Holanda.

• Lee aquí más sobre los requisitos para emigrar a Holanda.

En según qué tipo de profesiones, uno necesita además convalidar los títulos y/o poder hablar holandés.

Dónde buscar trabajo en Holanda

Mientras que el mundo financiero se concentra en Ámsterdam, Róterdam destaca por tener el puerto más grande de Europa, en La Haya están todas las embajadas y el tribunal de justicia internacional, en Schiphol se encuentra el principal aeropuerto del país, Hilversum es la ciudad de los medios en Holanda, Arnhem la ciudad de la moda y Eindhoven la ciudad del diseño y la tecnología.

Si lo que te interesa es la industria alimentaria, entonces te recomiendo mirar puestos de trabajo cerca de Veghel, Ede, Wageningen y Veenendaal, que están conocidas por ser zonas que concentran muchas fábricas de alimentos.

Las zonas con menos posibilidades laborales suelen ser aquellas que están más alejadas de las ciudades, especialmente las provincias de Zelanda, Groninga o Frisia.

Qué hacer para encontrar trabajo rápidamene

Aunque hoy en día es posible buscar trabajo desde el extranjero, lo más fácil a la hora de encontrar trabajo en Holanda es hacerlo estando ya en el país. De este modo podrás ir a las entrevistas de trabajo y el proceso de contratación será más ágil.

Si ves que te cuesta encontrar trabajo de lo tuyo, siempre puedes empezar con otro empleo, aunque sea más modesto, para luego seguir buscando con tranquilidad. Algunos ejemplos serían trabajar en una tienda, hotel, cafetería o bar, hacerte repartidor, mozo de almacén, canguro (por ejemplo mediante la web de Sitly) u ofrecerte como empleada del hogar (por ejemplo mediante Hlprs o HomeWorks).

Otra opción es la de coger un trabajo temporal, por ejemplo por medio de una ETT, emprender tu propio negocio o darte de alta como freelance.

Existen varias maneras de buscar trabajo en Holanda: desde el via via (haciendo networking) o dejando tu currículum allá donde veas que buscan personal (en tiendas, supermercados, cafeterías, bares o restaurantes) o bien enviando una aplicación por internet.

Este último tanto lo puedes hacer respondiendo a una oferta de trabajo específica (vacature) o bien de forma abierta porque te interesa trabajar en una empresa concreta (open sollicitatie).

Los portales más conocidos para encontrar trabajo en Holanda son Werk.nl, Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Indeed y Jobbird, aunque LinkedIn también es una buena herramienta para encontrar empleo.

También existen muchas agencias de colocación como Tempo Team, Randstad, Adecco, Page Personnel y Maandag a las que puedes enviar tu currículum para que esté en su base de datos.

Aún así, se recomienda leer muy bien el contrato que se te ofrezca, sobretodo si se trata de una oferta de trabajo temporal por medio de una ETT, ya que son muchos los casos de fraude que se han dado (lee aquí las recomendaciones del consulado español).

Especialmente interesante para los expatriados que todavía no dominan el holandés, pero que sí que saben inglés, son las ofertas de trabajo que se publican en webs como Undutchables, Blue Lynx y Together Abroad.

Lista de empresas internacionales en Holanda

También puedes aplicar para un puesto de trabajo en empresas internacionales con sede en los Países Bajos. Estas empresas suelen contratar a expats y tienen puestos vacantes en muchos ámbitos diferentes, desde la administración o el marketing, hasta la logística y la tecnología, por lo que siempre puede haber algo que encaje con tu perfil.

Convalidación de títulos

Si tu profesión es una profesión protegida en los Países Bajos, entonces será necesario hacer una revalidación del título. Para consultar cuáles profesiones están protegidas, deberás ir a la base de datos de la Comisión Europea y seleccionar «Países Bajos» para así ver qué profesiones están reguladas en el país.

En el caso que tu profesión esté protegida en los Países Bajos, deberás pedir permiso para poder trabajar de lo tuyo. Es lo que se conoce como «beroepserkenning aanvragen» o «solicitud de reconocimiento profesional».

Para ciertas profesiones, como farmacéuticos, fisioterapeutas y enfermeros, es posible solicitar el reconocimiento profesional a través de la Tarjeta Profesional Europea (EPC) directamente en el sitio web de la UE.

Si en tu profesión no existe ningún EPC, entonces tendrás que buscar primero cuál es la autoridad competente en tu campo en Países Bajos y solicitar allí el permiso de trabajo.

CV y carta de motivación en Holanda

Una vez hayas encontrado una empresa u oferta de empleo que te interese, deberás enviar tu currículum vitae (CV).

El currículum en Holanda se redacta lo más objetivo y concreto posible, a poder ser que no sobrepase un folio (formato A4). Además de los estudios, títulos y experiencia laboral, en Holanda también se incluyen las aficiones y actividades extra curriculares al currículum.

El poner o no tu foto en el currículum es opcional, pero mi consejo es que es mejor ponerla.

Junto con el currículum vitae es importante enviar una carta de motivación (sollicitatiebrief) en la que te das a conocer un poco mejor y expones tus motivos e interés por la empresa o puesto de trabajo.

Mi consejo: No desestimes el poder de una buena carta de motivación; aunque tu currículum no dé la talla, una buena carta de motivación puede abrir muchas puertas.

Cómo es trabajar en Holanda

Si estás considerando la posibilidad de trabajar en Holanda o ya has encontrado empleo en los Países Bajos, es importante que conozcas cómo es realmente el entorno laboral aquí y cuáles son algunas de las principales diferencias.

Tras haber trabajado en diversas empresas holandesas y en distintos roles, tengo una perspectiva clara sobre la experiencia laboral en este país. A continuación, te comparto detalles sobre lo que implica trabajar en Holanda.

Flexibilidad y rendimiento

En general los empleados en Holanda están muy valorados y gozan de buenas condiciones laborables. En muchos casos tienen flexibilidad de horarios, opciones para conciliar, pueden hacer teletrabajo, coger vacaciones cuando quieran o bien ir de visita al médico o hacer otros asuntos personales en horas de trabajo.

A su vez, las empresas esperan de sus empleados que estos sean productivos y ejerzan un buen trabajo, que se sepan auto-gestionar y que rindan bien durante las horas de trabajo.

Una vez al año los empleados son evaluados y se hacen planes de cara al futuro para mejorar los resultados. De este modo el empleado va subiendo de nivel, tanto en la calidad del trabajo como en términos de salario.

¿Sabías qué? A pesar de que la mayoría de holandeses no viven para trabajar sino para vivir, el nivel de exigencia en muchos trabajos en Holanda es tal que en la actualidad son muchos los holandeses, especialmente los jóvenes, que padecen de burn outs.

Comer en media hora

Lo normal en Holanda es hacer sólo una pausa de media hora al mediodía para comer. Y aunque los hay que simplemente comen un sándwich detrás del ordenador para luego así salir más temprano del trabajo, lo normal es comer junto a tus compañeros en la cantina o alrededor de una mesa grande y en algunos casos incluso salir a fuera a dar una vuelta.

Como sólo hay media hora para comer, la comida suele ser algo rápido, normalmente varios sándwiches con diferentes rellenos (de queso, crema de cacahuete, ensaladas de untar…). En algunos trabajos la comida es ofrecida por la empresa y con un poco de suerte tienen hasta cocina propia.

Sin horas extras

Los holandeses son los europeos que menos horas trabajan a la semana. Mucha gente goza de una jornada laboral parcial, por lo que pueden conciliar mejor el trabajo con la familia.

Además, los holandeses cumplen estrictamente con sus horarios y son muy efectivos y organizados a la hora de trabajar. En la mentalidad holandesa uno no vive para trabajar sino para vivir, por lo que no se suelen hacer horas extras.

Estructuras de trabajo horizontales

En Holanda las relaciones laborales se basan en la confianza mutua, en la igualdad entre trabajadores y responsables y la libertad de los empleados a la hora de organizarse y hacer su trabajo, con el objetivo de conseguir el mayor rendimiento posible y los mejores resultados.

El trato, tanto entre compañeros como con jefes, es siempre de respeto y mutua cordialidad. Detalles como el ofrecer una ronda de café a tus compañeros o llevar algo de picar por tu cumpleaños son muy importantes. Y aunque la mayoría de la gente no mezcla el ambiente laboral con el personal, las relaciones entre empleados y jefes son bastante informales y los hay que sí que se acaban haciendo amigos más allá del trabajo.

Mi consejo: No dejes pasar la oportunidad de socializar con tus compañeros y conocerlos un poco mejor durante el vrijdagmiddagborrel (también conocido como vrijmibo), la típica cerveza de después del trabajo que aquí en Holanda se celebra sólo los viernes.

Otra información de interés

En Holanda es además habitual:

• Trabajar desde joven. Son muchos los holandeses que ya desde jóvenes tienen un trabajo que hacen en su tiempo libre, ya sea repartiendo publicidad, de reponedor en un supermercado o de camareros. De esta manera se ganan un dinero extra y empiezan a experimentar lo que es el mundo laboral. También existen muchas agencias de trabajo dirigidas a los estudiantes, los studentenuitzendbureau.
• Trabajar fuera de tu pueblo o ciudad. Ya que las distancias son cortas, son muchos los que trabajan fuera del lugar de residencia.
• Fomentar el uso del transporte público para ir al trabajo. La empresa paga al empleado por ejemplo la tarifa del tren o los costes de una bici nueva con la que ir al trabajo.
• Ser puntuales e ir al grano. No hay cosa que los holandeses detesten más que perder el tiempo. Sobretodo en las reuniones de trabajo es importante llegar a la hora e ir al grano en la conversación.
• Los contratos de un año. Existen todo tipo de contratos en Holanda, pero lo habitual es que te contraten por un año o medio año (tijdelijk contract) en una empresa y que te renueven el contrato de nuevo un par de veces. Después de la tercera renovación y si ambas partes están de acuerdo, suele hacerse un contrato indefinido (vast contract).
• Cambiar de trabajo con asiduidad. Ya sea porque tu contrato no se renueve o porque te interese cambiar de trabajo, en Holanda hoy en día es muy normal cambiar de trabajo para así ir mejorando profesionalmente o bien tener nuevos retos.
• La empresa paga parte de tu pensión. Muchas empresas en Holanda cuentan con un plan de pensiones para sus empleados y es la misma empresa la que paga parte de la contribución mensual al fondo de pensiones de sus empleados.
• No cerrar por vacaciones. Gracias a la flexibilidad que las empresas ofrecen a sus empleados a la hora de tomar vacaciones, en Holanda las empresas nunca cierran por vacaciones (a no ser que se dediquen a la educación o la construcción o bien tengan un pequeño negocio).👉

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